Il successore del lavoratore facilmente rimpiazzabile del management taylorista: rapidamente addestrabile, ricettivo al comando, produttivo. Predittivamente “scarto industriale” per logoramento psico-fisico e soggetto a ricambio facilitato per la presenza di una massa di operai potenzialmente impiegabili al suo posto e per le forme organizzative dell’infrastruttura logistica automatizzata.