Le prerogative del datore di lavoro nel contratto di lavoro subordinato sono:

• potere direttivo, cioè assegnare compiti e impartire ordini e direttive unilaterali;
• potere di controllo su esecuzione di compiti e sul rispetto di ordini e direttive;
• potere disciplinare, ovvero punire esecuzioni inadeguata o negligenti dei o eventuali disobbedienze a istruzioni impartite legittimamente.