La rotazione delle mansioni è un principio organizzativo di Amazon usata dal management in modo premiale o disciplinare, anche se previsto per limitare gli effetti del mansionario ripetitivo e usurante

(fonte: M. Veruggio, “Organizzazione del lavoro e conflitto di classe in Amazon”, in AA.VV, “Conflitto di classe e sindacato in Amazon. Da New York a Passo Corese“)