Elenco delle nuove classi dal 1776 in avanti, in formato tabellare:

Nome della Classe	Caratteristiche
I Filosofi (Adam Smith, 1776)	Persone capaci di combinare idee e migliorare le macchine, con un ruolo sociale distintivo grazie alla divisione del lavoro.
Gli Industriali (Henri Saint-Simon, 1819)	Coloro il cui lavoro è di diretta utilità per la società, che dirigono questo lavoro o il cui capitale è investito in imprese industriali, e coloro che contribuiscono alla produzione attraverso il lavoro utile ai produttori.
I Funzionari Pubblici (Georg Hegel, 1821)	Individui la cui nomina dipende da conoscenza e prova di abilità, che garantiscono allo stato ciò di cui ha bisogno.
I Bohemiens (Adolphe d’Ennery e Grangé, 1843)	Individui per cui l’esistenza è un problema, le circostanze un mito e la fortuna un enigma, senza dimora fissa e senza una particolare vocazione nella vita.
La Borghesia (Karl Marx e Friedrich Engels, 1848)	Classe che rivoluziona costantemente gli strumenti di produzione e quindi i rapporti di produzione e con essi tutti i rapporti della società.
L’Intelletto Generale (Karl Marx, 1857)	Forza produttiva generale derivante dalla combinazione sociale nella produzione totale e dall’applicazione tecnologica delle scienze naturali.
L’uomo che si è fatto da sé (Samuel Smiles, 1859)	Persone che si elevano attraverso l’industria e la perseveranza.
Il Movimento Operaio (Karl Marx, 1867)	Classe che lotta per riforme e che porta alla polarizzazione della società.
L’operaio istruito (Thomas Wright, 1868)	Membri della classe operaia che cercano attivamente l’auto-miglioramento attraverso l’istruzione e l’arricchimento culturale.
Il Superuomo (Friedrich Nietzsche, 1883)	Alternativa modernista al percorso egualitario dell’evoluzione sociale.
L’aristocrazia della classe operaia (Friedrich Engels, 1885)	Organizzazioni di mestieri in cui prevale il lavoro di uomini adulti, che hanno migliorato notevolmente la loro condizione dal 1848.
La nuova classe media (William Morris, 1885)	Un cuscinetto tra il proletariato e i loro diretti e ovvi padroni.
Il proletariato intellettuale (William Morris, 1888)	Persone attratte dalle professioni artistiche e letterarie che scoprono il basso valore di mercato dell’intelletto istruito ordinario.
Il Partito d’Avanguardia (V.I. Lenin, 1902)	Gruppo d’élite di rivoluzionari professionisti che guidano il proletariato verso la rivoluzione.
I Samurai (H.G. Wells, 1905)	Sostituti del Movimento Operaio come pionieri del futuro post-capitalista.
I Burocrati (Max Weber, 1910)	Funzionari moderni che godono di una distinta stima sociale rispetto ai governati.
I Manager Scientifici (Frederick Winslow Taylor, 1911)	Coloro che applicano la standardizzazione forzata dei metodi, l’adozione forzata dei migliori strumenti e condizioni di lavoro e la cooperazione forzata.
L’Aristocrazia del Lavoro (V.I. Lenin, 1916)	Gli strati superiori della classe operaia che forniscono il corpo principale dei partiti socialdemocratici.
La Burocrazia del Lavoro (Gregory Zinoviev, 1916)	Funzionari che provengono dai circoli dell’aristocrazia del lavoro e che hanno un tenore di vita distinto dall’operaio medio.
Le Camicie Nere (Mario Piazzesi, 1921)	Nuove classi che si formano e che appartengono alla piccola e media borghesia e alla classe artigiana, che vogliono creare nuovi tipi di attività in cui proiettare il senso di leadership.
Gli Ingegneri (Thorstein Veblen, 1921)	Esperti industriali separati dai dirigenti aziendali, indispensabili per il funzionamento del sistema industriale.
L’operaio Fordista (Henry Ford, 1922)	Il cui lavoro è stato semplificato al punto da ridurre la necessità di pensare.
La cospirazione aperta (H.G. Wells, 1928)	Organizzatori industriali, banchieri e simili che controllano il sistema attuale, ma che sono curiosi della loro funzione e disposti a un’indagine scientifica.
Gli Intellettuali (Antonio Gramsci, 1934)	“Deputati” del gruppo dominante che esercitano le funzioni subalterne dell’egemonia sociale e del governo politico.
La Classe Manageriale (James Burnham, 1941)	Dirigenti di produzione, dirigenti operativi, sovrintendenti, ingegneri amministrativi e supervisori.
Il Partito Interno (George Orwell, 1948)	Coloro che possiedono tutto collettivamente perché controllano tutto e dispongono dei prodotti come ritengono opportuno.
La Nuova Classe Media (C. Wright Mills, 1951)	Esperti nel trattare con le persone in modo transitorio e impersonale, padroni della relazione commerciale, professionale e tecnica.
L’élite del potere (C. Wright Mills, 1956)	L’élite nazionale che occupa i posti di comando delle grandi gerarchie.
L’uomo dell’organizzazione (William Whyte, 1956)	Individui estroversi, disinteressati alle arti e con una allegra accettazione dello status quo.
La Nuova Classe (Milovan Djilas, 1957)	I cui principi di proprietà e appartenenza sono i privilegi dell’amministrazione.
Gli Specialisti (Ralf Dahrendorf, 1957)	Ingegneri, chimici, fisici, avvocati, psicologi e altri specialisti i cui servizi sono diventati una parte indispensabile della produzione nelle aziende moderne.
La Nuova Classe (J.K. Galbraith, 1958)	Qualsiasi individuo la cui situazione adolescenziale è tale che sufficiente tempo e denaro sono investiti nella sua preparazione, e che ha almeno i talenti per portarlo attraverso la routine accademica formale.
I Manager Industriali (Clark Kerr, 1960)	Coloro che creano e applicano la nuova tecnologia, che determinano le trasformazioni nelle competenze e nelle responsabilità e che esercitano la leadership in una società tecnologica.
I Datori di Ordini (Cornelius Castoriadis, 1961)	Coloro che detengono l’iniziativa, mentre gli altri rimangono esecutori.
La Nuova Classe Operaia (Serge Mallet, 1963)	Lavoratori impiegati in industrie automatizzate (o industrie in fase di automazione).
I Lavoratori della Conoscenza (Peter Drucker, 1966)	Coloro che mettono al lavoro ciò che hanno tra le orecchie piuttosto che la forza dei loro muscoli o l’abilità delle loro mani.
Il ceto istruito e scientifico (J.K. Galbraith, 1967)	Corpo in rapida crescita di educatori e ricercatori scientifici.
I Tecnocrate (Alain Touraine, 1969)	Non tecnici ma manager, che appartengono all’amministrazione dello Stato o alle grandi imprese strettamente legate alle agenzie di decisione politica.
Gli Hippies (Abbie Hoffman e Jerry Rubin, 1969)	Coloro che vivono in comunità, condividono le risorse e sfidano le norme sociali convenzionali.
I Produsumer (Décio Piganatari, 1969)	Individui che sono sia produttori che consumatori, che richiedono un nuovo barbarismo per sbloccare i pori della tecnologia.
I Lavoratori Intellettuali Scientifici (Ernest Mandel, 1972)	Scienziati, lavoratori di laboratorio, progettisti e disegnatori che lavorano nel cortile anteriore della produzione effettiva.
La Classe della Conoscenza (Daniel Bell, 1973)	Classe professionale basata sulla conoscenza piuttosto che sulla proprietà.
Gli Strati Intermedi (Harry Braverman, 1974)	A cui sono suddivisi i pezzi specializzati di conoscenza e l’autorità delegata senza i quali il macchinario di produzione, distribuzione e amministrazione cesserebbe di funzionare.
La Nuova Piccola Borghesia (Nicos Poulantzas, 1974)	Ingegneri e tecnici responsabili del lavoro di gestione e supervisione, che controllano direttamente l'”efficienza” dei lavoratori e il raggiungimento delle norme di produzione.
La Classe Professionale-Manageriale (Barbara & John Ehrenreich, 1975)	Lavoratori mentali salariati che non possiedono i mezzi di produzione e la cui funzione principale nella divisione sociale del lavoro può essere descritta come la riproduzione della cultura capitalista e dei rapporti di classe capitalisti.
I Professionisti Proletarizzati (Stanley Aronowitz, 1975)	Quelli che mancano di potere e autorità all’interno dei settori amministrativi e statali, accompagnati da un esercito di impiegati, operatori di duplicazione, contabilità, contabilità e altre macchine.
I Post-Modernisti (Jean-François Lyotard, 1979)	Coloro che credono che la conoscenza sia diventata la principale forza di produzione e che la società sia entrata in un’era di incertezza e frammentazione.
I Lavoratori Socializzati (Antonio Negri, 1980)	Proletariato pienamente sociale che ha esteso la contraddizione/antagonismo contro l’accumulazione capitalista di profitto dall’area della fabbrica a tutta la società.
I Proletari Colletti Bianchi (Michael Kelly, 1980)	La cui situazione di mercato vede i redditi dei colletti bianchi diminuire relativamente o assolutamente rispetto a quelli dei lavoratori manuali.
I Nomadi (Gilles Deleuze e Félix Guattari, 1980)	Coloro che vagano per il mondo, correndo nelle direzioni più varie.
I Prosumer (Alvin & Heidi Toffler, 1980)	Coloro che guariscono la storica frattura tra produttore e consumatore.
I Proletari Post-Industriali (André Gorz, 1980)	Che comprende tutti coloro che sono stati espulsi dal processo di produzione.
Gli Imprenditori (George Gilder, 1981)	Immigrati, esuli, ragazzi di mamma, reietti, guerrieri che imparano presto le lezioni della vita, la conoscenza del dolore, l’estasi della lotta.
I Capitalisti di Venture (John Naisbitt, 1982)	Coloro che prosperano nell’era dell’alta tecnologia.
Gli Hacker (Steven Levy, 1984)	Programmatori e progettisti di computer che considerano il calcolo la cosa più importante del mondo.
I Cyborg (Donna Haraway, 1985)	Immagine di una potente eteroglossia infedele, che significa sia costruire che distruggere macchine, identità, categorie, relazioni, storie spaziali.
Gli analisti simbolici (Robert Reich, 1991)	Risolutori di problemi, mediatori di simboli e acquirenti di informazioni.
La Classe Virtuale (Arthur Kroker e Michael Weinstein, 1994)	Quelli le cui vite sono mediate dalla tecnologia, che vogliono appropriarsi delle tecnologie emergenti per scopi di controllo politico autoritario sullo spazio cibernetico.
I Netizen (Michael & Ronda Hauben, 1995)	Persone che abitano il mondo online e che contribuiscono al suo sviluppo e alla sua governance.
I Digerati (John Brockman, 1996)	L’élite digitale che sta reinventando la cultura e la civiltà.
I Multipreneur (Tom Gorman, 1996)	Il cui valore economico dipende dalla loro capacità di fare o risparmiare denaro per gli altri e dalla loro capacità di aggiungere valore ai processi.
I Lavoratori Immateriali (Maurizio Lazzarato, 1996)	Coloro le cui attività sono il risultato di una sintesi di vari tipi di savoir-faire (quelli delle attività intellettuali, per quanto riguarda il contenuto culturale-informativo; quelli delle attività manuali per la capacità di mettere insieme creatività, immaginazione e lavoro tecnico e manuale; e quella delle attività imprenditoriali per quella capacità di gestione delle loro relazioni sociali e di strutturazione della cooperazione sociale di cui fanno parte).
Gli Artigiani Digitali (Richard Barbrook e Pit Schultz, 1997)	Persone che vogliono essere veramente creative nell’ipermedia e nell’informatica e che riscoprono l’indipendenza individuale di cui godevano gli artigiani durante la proto-industrializzazione.
Il Cittadino Digitale (Jon Katz, 1997)	Conoscitori, tolleranti, con mentalità civica e radicalmente impegnati nel cambiamento, convinti che la tecnologia sia una forza per il bene e che la nostra economia di libero mercato funzioni come un potente motore di progresso.
I Capitalisti dello Sciame (Kevin Kelly, 1998)	Coloro che obbediscono alla logica della rete e che capiscono che stiamo entrando in un regno con nuove regole.
I Nuovi Indipendenti (Charlie Leadbeater e Kate Oakley, 1999)	La cui crescita economica è guidata da lavoratori autonomi, freelance e microimprese.
Gli Elancer (Helen Wilkinson, 1999)	Agenti di cambiamento che sfidano i modi tradizionali di lavorare con la loro energia e spirito unici.
La Moltitudine (Antonio Negri e Michael Hardt, 2000)	Coloro la cui produttività, ricchezza e creazione di surplus sociali prendono la forma di interattività cooperativa attraverso reti linguistiche, comunicative e affettive.
I Nuovi Barbari (Ian Angell, 2000)	Gli opportunisti in attesa della loro occasione per dirottare il futuro e formare un nuovo ordine.
I Bobo (Bohemi Bourgeois) (David Brooks, 2000)	Persone istruite che hanno un piede nel mondo bohémien della creatività e un altro nel regno borghese dell’ambizione e del successo mondano.
Il Cognitariato (Franco Bifo Berardi, 2001)	Una classe che non esiste realmente, ma solo l’astrazione dell’oceano frattale di micro-azioni produttive dei lavoratori cognitivi.
I Free Agent (Daniel Pink, 2001)	Individui responsabili del proprio destino nel mercato globale non regolamentato.
Il Cybertariato (Ursula Huws, 2001)	Quelli la cui capacità di passare lateralmente da un lavoro all’altro, da un’azienda all’altra, da un settore all’altro è stata facilitata dal fatto che le competenze sono ora generiche.
La Netocrazia (Alexander Bard e Jan Söderqvist, 2002)	Struttura di potere spietata di reti, in cui la rete più esclusiva, a cui solo l’élite netocratica più alta ha accesso, è in cima.
Il Precariato (Frassanito Network, 2002)	Reazione all’insorgenza e alla nuova mobilità del lavoro vivo, e in questo senso può essere inteso come il tentativo di riconquistare molteplici lotte e rifiuti al fine di stabilire nuove condizioni di sfruttamento del lavoro e valorizzazione del capitale.
La Classe Creativa (Richard Florida, 2002)	Coloro che sono responsabili del più alto ordine di lavoro creativo e i professionisti creativi.
I Pro-Am (Charlie Leadbeater e Paul Miller, 2004)	Dilettanti che lavorano secondo standard professionali, che sono competenti, istruiti, impegnati e collegati in rete, tramite le nuove tecnologie.