Bonini e Treré precisano

i lavoratori delle industrie culturali piattaforme non si stanno solo organizzando in gruppi di coinvolgimento, ma stanno anche costruendo forme più strutturali di sostegno reciproco, come nuovi sindacati indipendenti, un tipo di organizzazione che sta già emergendo in tutti i tipi di lavoro mediato dalla piattaforma. In effetti, nuove forme di organizzazione del lavoro stanno emergendo anche tra i creatori di contenuti freelance che lavorano nel settore dell’influencer marketing globale. La YouTubers Union (YTU) è stata fondata da uno YouTuber di nome Jörg Sprave nel marzo 2018 e nel 2019 YTU ha collaborato con IG Metall, il più grande sindacato in Europa, per migliorare le condizioni di lavoro degli YouTuber che guadagnano, o mirano a guadagnare, dai video che caricano sulla piattaforma YouTube. L’IG Metall, il sindacato tedesco, ha motivato la sua decisione di aderire all’YTU affermando che diverse migliaia di persone nella sola Germania fanno affidamento sui proventi pubblicitari dei video di YouTube come principale o importante fonte di reddito supplementare, e che essi rappresentano una nuova frontiera delle lotte per i diritti dei lavoratori. Allo stesso modo, alla fine di giugno 2020, la fashion blogger Nicole Ocran e l’esperta di influencer Kat Molesworth hanno unito le forze per lanciare The Creator Union (TCU), la prima unione del Regno Unito per i creatori di contenuti digitali. Lo stesso mese, negli Stati Uniti è stato lanciato un gruppo commerciale del settore chiamato American Influencer Council. (…) Se far parte di un gruppo può essere inteso come una tattica di resistenza quotidiana, l’adesione a un sindacato indipendente rappresenta un passo più deciso verso forme di azione strategica a lungo termine che non sono allineate all’economia morale delle piattaforme. (T. Bonini – E. Treré, “Algorithms of Resistance- The Everyday Fight against Platform Power”, Traduzione in proprio)